1、划战略：明确从哪里来到哪里去；2、定目标：化整为零，从团队到个人、从年季到月周日；3、建组织：聚沙成塔，做大团队能量；4、变机制：让人人为自己而做；5、整预算：向价值倾斜、向浪费开刀；6、梳流程：细节定成败、过程更精细；7、聚人心：文化育人心、激励驱人力。