其实早在2013年底，时任佳士得中国区执行董事的蔡金青女士入选Art+Auction杂志年度Power100艺术权榜，就立刻引起了业界质疑和讨论，网友们纷纷对其身世背景大起底，最终只能承认，人脉和背景有时比专业经验更重要。

某网友在“知乎”上质疑：

如何看佳士得中国执行董事蔡金青入选Power100艺术权力榜？

她本科毕业于韦尔斯利，经济和化学双学位，硕士毕业于普林斯顿....。.但是从她的履历来看，她完全没有艺术背景。想问一下，一个没有专业背景的人是如何做上执行董事的？还是在中国不管什么公司，只要你有背景有人脉就能当高层？那些辛辛苦苦读了艺术相关专业，做了多年研究的拍卖公司的专业人员，只能一辈子当中底层吗？

还有，为什么提名的是她不是蒋璐阳？作为亚洲区副总裁的她应该也发挥不少作用吧。这个榜单到底是如何评的？

背景人脉无可比拟！

质疑发出之后，立刻有人回复，细细罗列了蔡金青的身世背景和来历。

网友：越水

这个问题本身就好有个人色彩啊。我见过本来搞情报的现在做到某500强药企亚洲区市场总监的，见过念哲学的做上市纸业公司老总的，在华尔街更是一堆物理和数学博士在搞金融。专业这个东西学深了就是体现个人水平，水平上去了转行真不难。

然后，不是说“在中国不管什么公司”，而是“世界上很多大的知名公司，只要你有背景有人脉就很可能当高层”。因为“有背景有人脉”跟“有本事”并不冲突，相反还是相辅相成的。

首先，一是家族背景。就像我很多同学在银行工作，有的辛辛苦苦去讨好客户拉个几十万存款，有的一个电话就能有人存一个亿，你是银行经理，再同情前者，也会想雇佣后者。大家都在干活儿，看的就是业绩。再说家族背景也根本不是耻辱，即使王思聪被人说是土豪，王健林是实实在在的打拼出来的，人家辛苦一辈子，给自己儿子立棵大树乘凉怎么了？说难听点，与其抱怨社会，还不如想想为什么你爸不是富一代呢，这才是你非二代的直接原因。即使是红三代，人家爷爷也是枪林弹雨里活过来的，没有天上掉馅饼。

第二是教育背景。在名校和名企的重大意义之一，就是能有人脉，也就是network，人家之所以愿意跟你有链接，也是因为名校和名企的背书。很多人都说邓文迪心机重，却没人说她毕业于耶鲁。那些觉得她都靠睡才上位的，麻烦自己试试看能不能进耶鲁，进去了能不能毕业。今年的数据，中国留学生上名校的退学率都超过了25%，能在名校毕业的一定是有本事的人。

背景好的另一个意义，就是人聪明。对东西领悟力强，上手快，眼界开阔，这才是一个高管需要的素质。有的人哼哼唧唧的在某领域挣扎了十年，最后看一个非专业的人没几年就做上去了，很不平衡，殊不知人家可能几个月就掌握了大致的轮廓，而做高管更多的也是战略层面而非具体事务。要做到高管，最重要的是不可替代性，读艺术管理的人很多，做基础拍卖的也很多，如果是拼年数和资历，那才是不公平，因为年轻人永远出不了头。既然已经是专业人员了，就应该开阔眼界，学学二外，多关注市场动态，也培养自己的人脉。

扯得有点远，以上是针对楼主“还是在中国不管什么公司，只要你有背景有人脉就能当高层？”这种心理展开的，接着回来说蔡金青。

之所以被佳士得看中，自然是因为看好她对中国市场的推动力。蔡金青回国很早，手把手办起了BrunswickGroup的三个中国分部，而且也做上了合伙人。她的优势就是对中国市场的把握。蔡金青之前的工作，就是为中国和海外公司进军中国提供战略咨询和并购建议。也跟北大教授一起合写了一本书，China'sEmergingFinancialMarkets:ChallengesandGlobalImpact

巴菲特还对这本书报以高度好评。(Linkedin搜的)

另一件重要的事，就是她在国内已经做了很多中外大型公司的传播和管理工作，有很丰富的经验。主攻公共事务，企业形象管理，和财务公关这三方面，成功让Brunswick在业内取得了领军地位。在政府、企业、和媒体方面的协调能力很好，自然也拥有很好的人脉，跟潘石屹也是朋友。还有，她回北京以后就组织了博鳌论坛。

引用佳士得老板的一段话：

佳士得国际首席执行官史蒂文。墨菲(StevenP.Murphy)表示：(中国在文化和经济上具有举足轻重的地位。出于对中国客户及文化活动的重视，我们特别设立中国区执行董事一职，并荣幸邀请到蔡金青女士这样极具声望的领导者担任此职位。蔡女士曾凭藉在公共事务和企业关系方面的专业知识，帮助众多国际品牌在中国取得长足发展。她的国际视野会成为我们的财富，我们非常期待她加入佳士得中国及全球团队。)

所以她能上榜，更大的原因不是她个人(当然能力强是一定的)，而是对于佳士得这个拍卖行龙头老大终于要进军中国市场的一种期待。当然，楼主说佳士得首拍成功，其实我也不是很同意。因为这个首拍依然是形式大于实质，无论从拍卖师的选择(那就是个主持人吧，专业性实在有点弱)，展品介绍的本土化程度(这次上海拍卖基本都是从香港直接挪过来的介绍，这一点做得就不如苏富比)都还有提升空间。当然，这也只是次试水。加上佳士得在国内跟永乐又是合作关系，以后应该能形成跟苏富比一南一北两足鼎立的趋势。

最后，此类非数据型的榜单，上榜都不是简单的排名，不像什么胡润百富榜和福布斯财富榜，是实打实的钱数(即使如此还是有很多人是花钱求不要上榜的)。更多的是影响力因素，想想几年前BGG都还上过什么世界杰出青年榜就知道了，所以也没有特别大的意义，只是个风向罢了。

匿名用户

A:这个问题，简单的来说就是这很常见。对于高层人士的选择来说，fame和network是最重要的。@越水的回答我感觉还挺靠谱的。Caroline(蔡女士)一家子都很有背景和能耐，蔡女士的妈妈家当年在前门大街经营《月盛斋》，专门给宫里供羊肉。蔡女士有三个兄长：蔡金东、蔡金勇、蔡金良。蔡金东现在是斯坦福大学音乐学院教授、斯坦福大学交响乐团指挥，曾就读于NewEnglandConservatoryandtheCollege-ConservatoryofMusic。蔡金勇现在是世行集团旗下国际金融公司(IFC)的执行副总裁兼首席执行官，曾就读于BostonUniversity。蔡金良是FedEx的高管(记不清了，不确定)，曾就读于CarnegieMellonUniversity。蔡金勇在北京还开办了一所双语小学，开学校这门子事儿没个很硬的关系应该没戏的吧。其他的背景就不方便说了。

一个如此硬的network的人和一个专业背景很硬的人，你会选择哪个做高管？

佳士得进驻上海那是运筹许久的了。2012年佳士得香港和内地高层人士大换血。以前的内地和香港的HeadofCorporateCommunication是陈彦和梁迪芬。在2012年中，佳士得委任蔡女士为执行董事、蒋璐阳和米甍为香港和内地的HeadofCorporateCommunication，都是看中了她们强大的network。@刘桦阳说佳士得成为内地首家获得独立运营牌照的国际艺术品拍卖行是StevenMurphy的功劳，那就是大错特错了，其实主要是蔡女士的功劳。还有引用传媒对蔡女士的采访说怎样怎样怎样，我想说那你就太不了解主流公司的运作了，从美剧中也能看出来，不管是政府还是公司，接受采访的顶层人士对于政府或公司是一个基于其发言人本身的地位和名气的对外的一个icon，背后还有很强大的公关团队在助力，不然要公关干嘛使的？

另外佳士得现在的公关公司正是蔡女士之前的合伙人公司BrunswickGroup，不仅是内地，佳士得伦敦的公关公司也是BrunswickGroup哦。

还有关于VP的事儿，VP很有能力那是肯定的，这是实打实的能力。不过一个公司有好多个VP的，任何一部门的头头都可以是VP。

如果你还是不认同没有专业背景的人做上执行董事这种现象的话，你可以看看苏富比香港的CEO程先生，人家在入职苏富比香港之前是搞法律的。苏富比欧洲的执行董事MarkCornell原来是搞奢侈品的，当然拍卖行业也算是奢侈品行业。

当然，也并不是所有拍卖行的高层都没有专业背景，苏富比全球的首席执行官WilliamFRuprecht就是艺术背景出身的。纽约和欧洲的拍卖市场已经相对成熟，在开辟BRIC四国市场的过程中，你难道不会选择一个在当地有着强大network和fame的人吗？